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65歳定年時代の高齢者賃金最適設計ハンドブック
65歳定年時代の高齢者賃金最適設計ハンドブック
著者: 渋谷 康雄, 山田 理香
出版社: 日本法令
評価: ★★★★★
カテゴリ: 社労士(高齢者・リタイア)
コメント: 高齢者の賃金設計についてかなり詳しく実用的なシミュレーションまで解説。仕組みから手続の流れまであって丁寧でもあるし、また分かりやすい図があり読みやすい。ちらほら役立つ情報もあったりでオススメの1冊。
関連本棚: ヒロキング
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500円でわかる!定年前後のお金の手続き―会社では教えてくれないキホンと裏ワザ! (GAKKEN MOOK)
500円でわかる!定年前後のお金の手続き―会社では教えてくれないキホンと裏ワザ! (GAKKEN MOOK)
著者: 北村 庄吾
出版社: 学研
評価: ★★★★★
カテゴリ: 社労士(高齢者・リタイア)
コメント: 500円にしては知っておくべき内容がほぼ網羅しているので、見易さもいいし、超お買い得です。定年間近な方は1冊持って勉強したら見返り◎だと思います。
関連本棚: ヒロキング
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義務化!65歳までの雇用延長制度導入と実務
義務化!65歳までの雇用延長制度導入と実務
著者: 広田 薫
出版社: 日本法令
評価: ★★★★
カテゴリ: 社労士(高齢者・リタイア)
コメント: 65歳まで働く高齢者のパフォーマンスをいかに引き出せるかを主眼においている。たくさんのデータを元に、詳しく環境や制度つくりを述べているのは評価できる。が、賃金・助成金面においては深く突っ込んでおらず、使用者側にとって一番関心あるトピックスだけに残念。
関連本棚: ヒロキング
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65歳雇用延長の進め方100問100答―改正高年齢者雇用安定法への対応
65歳雇用延長の進め方100問100答―改正高年齢者雇用安定法への対応
著者: 荻原 勝
出版社: 中央経済社
評価: ★★
カテゴリ: 社労士(高齢者・リタイア)
コメント: 65歳雇用についての進め方だが、これに関してはあまり参考になる部分が少ない。やはりケースバイケースというのが結論であるので。
関連本棚: ヒロキング
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60歳台前半の収入の現実―給料+年金+雇用保険で考える
60歳台前半の収入の現実―給料+年金+雇用保険で考える
著者: 宮城 準子
出版社: 日本法令
評価: ★★★
カテゴリ: 社労士(高齢者・リタイア)
コメント: データが古いので現在は使いづらい。当時だったらけっこう詳しく解説実践的で使えていたと思うので最新版がほしいところ。
関連本棚: ヒロキング
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60代社員の手取りを下げずに人件費を下げる方法教えます!―5年間で1人あたり最大1,000万円の削減も!
60代社員の手取りを下げずに人件費を下げる方法教えます!―5年間で1人あたり最大1,000万円の削減も!
著者: 佐藤 敦
出版社: 九天社
評価: ★★★★★
カテゴリ: 社労士(高齢者・リタイア)
コメント: 社労士ならではのしっかりとした考え方のもと、繰上げ支給の際等の具体例も踏まえている。基礎的な知識がなくても、表を効果的につかって補足もされている。60歳代の賃金設計の問題ならこの1冊で十分対応できる。
関連本棚: ヒロキング
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