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モテるコンサルティング戦略
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| 著者: |
織田 隼人 |
| 出版社: |
PHP研究所 |
| 評価: |
★★★★★ |
| カテゴリ: |
経営
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| コメント: |
私を含め経営戦略理論をはじめて学ぶ方は、入門書といえど多少しんどさがつきまとう。
しかし、本書では入り口を恋愛というテーマにすることでより興味を引き出させたというのが非常に素晴らしかった。興味があればあるほどより頭に入るからだ。恋愛は誰もが興味がある分野で、本書でも「なるほど！」や「そうだったのか！」と恋愛で役立つことがしばしば。それでいて、経営の入門書として非常に分かりやすい上に内容もしっかりしている。
時間を忘れて面白く、そしてためになるという一石二鳥な本書は入門書としてオススメできます。恋愛の入門にも？ |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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ほめ言葉ハンドブック
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| 著者: |
本間 正人, 祐川 京子 |
| 出版社: |
PHP研究所 |
| 評価: |
★★★★ |
| カテゴリ: |
コミュニケーション
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| コメント: |
コミュニケーションのひとつとして、相手を「ほめる」ことは非常に大事なファクターだと感じ購入しました。
なかなか日本人の気質の影響なのか、相手を「ほめる」ことに照れが生じてしまいます。そして「ほめる」ことに慣れていない。だからこそ非常に重要なことではないでしょうか。私たちは誰しもが承認欲を持っています。それをお互い気持ちよく満たしあうことは素晴らしいと思います。そんな「ほめる」技術やヒントを本書で学ぶことが出来ます。ですが、なんといっても一番重要なのは気持ちですね！ |
| 関連本棚: |
ヒロキング
infy2c
hoso-kawa
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社会保険料 節減の裏ワザ!
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| 著者: |
関 昇 |
| 出版社: |
東洋経済新報社 |
| 評価: |
★★★★★ |
| カテゴリ: |
社労士（その他）
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| コメント: |
当初は目新しくもなくありきたりかなと思っていたが、多種多様な働き方に加え事例も載せており、現在考えうる限りの案が出ている。これだけ分かりやすく網羅されているのは驚きました。ただ１９年４月から法改正で任意継続被保険者のワザは使えなくなります。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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すぐに使える!会社が得する時間外手当対策
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| 著者: |
麻生 武信, 須貝 耕二 |
| 出版社: |
九天社 |
| 評価: |
★★★★ |
| カテゴリ: |
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| コメント: |
働き方や時間外労働の誤解がないようにするための見直し書。役に立つアイデア集というものではないが、労働基準監督署へのちょっとした対応策は使えるかも。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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何がサラリーマンを駆りたてるのか
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| 著者: |
櫻井 純理 |
| 出版社: |
学文社 |
| 評価: |
★★★ |
| カテゴリ: |
その他
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| コメント: |
「働きがい」に焦点をあて、現代のサラリーマンと過去のサラリーマンのキャリアの移り変わりをデータとともに解説。今の若い者へキャリアデザインを考えさせてくれる本。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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改訂 あなたの事業所で活かす給付金―キャリア形成促進助成金
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| 著者: |
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| 出版社: |
中央職業能力開発協会 |
| 評価: |
★★ |
| カテゴリ: |
社労士（助成金）
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| コメント: |
キャリア形成の助成金に関して学びたいと思って購入したが存外具体例が少なく、実際に活用するのが難しかっただけに残念。他の給付金に関しては紹介だけしているが、この分をもっとキャリア形成に特化してほしかった。書き方の図解だけ参考になるが、他はちょっと・・・。18年度に制度がかわっているので、18年度版は進化しているといいが。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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義務化!65歳までの雇用延長制度導入と実務
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| 著者: |
広田 薫 |
| 出版社: |
日本法令 |
| 評価: |
★★★★ |
| カテゴリ: |
社労士（高齢者・リタイア）
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| コメント: |
６５歳まで働く高齢者のパフォーマンスをいかに引き出せるかを主眼においている。たくさんのデータを元に、詳しく環境や制度つくりを述べているのは評価できる。が、賃金・助成金面においては深く突っ込んでおらず、使用者側にとって一番関心あるトピックスだけに残念。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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