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職場のトラブルシューティング
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| 著者: |
アールケーシーアソシエイツ |
| 出版社: |
日本法令 |
| 評価: |
★★★★ |
| カテゴリ: |
社労士（人事労務）
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| コメント: |
約７００Ｐもある人事労務トラブル参考書です。
浅く広く１５３もの項目を取り上げています。各項目ごとにポイントをまとめているので、ポイントだけチェックすることもできる。
あらかじめ、様々なトラブルに対する考え方を知っているか否かでは雲泥の差なので人事労務担当者にはピッタリ。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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職場相談員のためのセクハラ防止完全マニュアル
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| 著者: |
金子 雅臣 |
| 出版社: |
築地書館 |
| 評価: |
★★★★ |
| カテゴリ: |
社労士（人事労務）
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| コメント: |
平成19年4月から改正男女雇用機会均等法が実施されます。
その対応に当たり、セクハラの定義・判断を明確にし、セクハラ防止対策とその問題点、事後の実務的な対応の仕方までの流れが細かく解説されています。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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実践版 部下をもったら読む労務管理の本
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| 著者: |
北見 昌朗, 大平 吉朗 |
| 出版社: |
東洋経済新報社 |
| 評価: |
★★★★★ |
| カテゴリ: |
社労士（人事労務）
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| コメント: |
私は北見先生のファンで購入しました。社労士を目指す方にはピッタリな本でしょう。もちろん人事関係者や経営者サイドにも。
難しい内容が、ユニークなイラストと具体例を交えてポイントごとにまとめておるので、非常に分かりやすくなっています。具体的な対応策も載っており、また法律の勉強にもなります。
人事トラブルの予防と共に、効率的な経営手法を学べます。何回も読み直して実践していきたい内容です。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法
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| 著者: |
大友 常世 |
| 出版社: |
ダイヤモンド社 |
| 評価: |
★★★ |
| カテゴリ: |
社労士（人事労務）
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| コメント: |
「人」を採用するのはただ「量」ではなく「質」であるべきだ、これが結果的に会社をいい方向へ導く。そのためにはいかに会社とマッチングする「人」をみつけるかだが、そのベストの方法が「自社ＨＰ」。これが一番効率的だという。私も賛成である。たいていはＨＰをみて会社を検討する。ただ、コスト的にＨＰ作成とＳＥＯ対策は必要ではある。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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小さな会社が中途採用を行なう前に読む本
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| 著者: |
北見 昌朗 |
| 出版社: |
東洋経済新報社 |
| 評価: |
★★★★★ |
| カテゴリ: |
社労士（人事労務）
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| コメント: |
タイトルどおり、中途採用者に対していかに対応するか。
中途採用の指南書といっても過言ではなく、また大変見やすく読みやすいので分かりやすさも◎。
後で後悔する前にさまざまな予防策があって役立つ情報が必ずあるはず。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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失敗しない!採用実務マニュアル
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| 著者: |
荻原 勝 |
| 出版社: |
経営書院 |
| 評価: |
★★★★ |
| カテゴリ: |
社労士（人事労務）
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| コメント: |
採用のアイデア集というかヒント集。実際は人を見るべきだが、書類でさらしにかｋｗることもできるのがコレ。内定〜入社までの手配まで書かれているのもいい。規程などサンプルもたくさんあってひとつあると便利。 |
| 関連本棚: |
ヒロキング
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