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隠れた人材価値―高業績を続ける組織の秘密 (Harvard Business School Press) (チャールズオライリー, ジェフリーフェファー, 長谷川喜一郎 / 翔泳社)
ナレッジ・イネーブリング―知識創造企業への五つの実践 (ゲオルク・フォンクロー, 野中郁次郎, 一條和生 / 東洋経済新報社)
人事制度改革―eビジネス時代の人材マネジメント (BEST SOLUTION) (アンダーセン / 東洋経済新報社)
人材価値評価―コンピテンシー重視人事の実践 (ネビルベイン, ビルメイビー / 東洋経済新報社)
変貌する“企業社会”日本―一橋大学大学院社会学研究科先端課題研究〈1〉 (一橋大学大学院社会学研究科先端課題研究 (1)) (浅見靖仁, 菊池信輝, 木本喜美子, 久冨善之, 尾崎正峰 / 旬報社)
コンピテンシー活用の実際 (日経文庫) (相原孝夫 / 日本経済新聞出版社)
実戦コンピテンシーモデル (アントワネット・D. ルシア, リチャードレプシンガー / 日経BP社)
新・日本的経営と労務管理 (叢書・現代経営学) (原田実, 黒田兼一, 安井恒則 / ミネルヴァ書房)
成果主義は怖くない―「仕事人生」を幸せにするキャリア創造 (高橋俊介 / プレジデント社)
日本の人事部・アメリカの人事部―日本企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係 (サンフォード・M. ジャコービィ / 東洋経済新報社)
あなたの会社が壊れるとき (日経ビジネス人文庫) (箭内昇 / 日本経済新聞社)
雇用官僚制―アメリカの内部労働市場と“良い仕事”の生成史 (サンフォード・M. ジャコービィ / 北海道大学図書刊行会)
新平等社会―「希望格差」を超えて (山田昌弘 / 文藝春秋)
企業進化論―情報創造のマネジメント (日経ビジネス人文庫) (野中郁次郎 / 日本経済新聞社)
自己組織化と創発の経済学―「日本的システム」に未来はあるか (富森虔児 / シュプリンガー・フェアラーク東京)
発想法―創造性開発のために (中公新書 (136)) (川喜田二郎 / 中央公論社)
知識経営のすすめ―ナレッジマネジメントとその時代 (ちくま新書) (野中郁次郎, 紺野登 / 筑摩書房)
CSR入門 (やさしいシリーズ) (小野桂之介 / 日本規格協会)
下流社会新たな階層集団の出現 (光文社新書) (三浦展 / 光文社)
危険社会―新しい近代への道 (叢書・ウニベルシタス) (ウルリヒベック / 法政大学出版局)
ジャパン・アズ・ナンバーワン (エズラ・F. ヴォーゲル / 阪急コミュニケーションズ)
11社の事例にみる日本的昇給ルール―定昇の今日的課題 (岩崎馨 / 社会経済生産性本部生産性労働情報センター)
生命とは何か―複雑系生命論序説 (金子邦彦 / 東京大学出版会)
平成バブル先送りの研究 (経済政策分析シリーズ) (村松岐夫 / 東洋経済新報社)
日本の競争戦略 (マイケル・E. ポーター, 竹内弘高 / ダイヤモンド社)
階級社会 (講談社選書メチエ) (橋本健二 / 講談社)
能力主義管理―その理論と実践日経連能力主義管理研究会報告 (日経連能力主義管理研究会 / 日本経団連出版)
知識創造企業 (野中郁次郎, 竹内弘高 / 東洋経済新報社)
スローキャリア (高橋俊介 / PHP研究所)
CSR入門―「企業の社会的責任」とは何か (日経文庫) (岡本享二 / 日本経済新聞社)
ナレッジマネジメント入門 (日経文庫) (紺野登 / 日本経済新聞社)
図解コンピテンシーマネジメント (アンダーセン / 東洋経済新報社)
格差社会―何が問題なのか (岩波新書) (橘木俊詔 / 岩波書店)
脱コンピテンシーのリーダーシップ―成果志向で組織を動かす (デイブウルリッチ, ノームスモールウッド, ジャックゼンガー / ダイヤモンド社)
格差病社会―日本人の心理構造 (加藤諦三 / 大和書房)
360度評価の実際―企業価値からコンピテンシーによる人材育成へ (安達貴之 / 生産性労働情報センター)
働くことを学ぶ (若者の希望と社会) ( / 明石書店)
キャリア・コンピタンシー―新・知的ビジネス・スキル講座 (新知的ビジネス・スキル講座) (小杉俊哉 / 日本能率協会マネジメントセンター)
転換期の福祉国家―グローバル経済下の適応戦略 ( / 早稲田大学出版部)
CSR経営―企業の社会的責任とステイクホルダー (谷本寛治 / 中央経済社)
福祉国家の可能性―改革の戦略と理論的基礎 (ゲスタエスピン‐アンデルセン / 桜井書店)
アメリカ高等教育におけるeラーニング―日本への教訓 (吉田文 / 東京電機大学出版局)
模索されるeラーニング―事例と調査データにみる大学の未来 (吉田文, 田口真奈 / 東信堂)
他人の家計簿―ニート、秋葉系、株セレブ…格差社会を生きる若者たちのお金事情 ( / 主婦と生活社)
日本的人事制度の現状と課題―第8回日本的人事制度の変容に関する調査結果〈2005年度版〉 ( / 社会経済生産性本部生産性労働情報センター)
「コンピテンシー」企業改革―会社を変える36のコンピテンシー (マイケルズウェル / 東洋経済新報社)
コンピテンシー―アメリカを救った人事革命 (太田隆次 / 経営書院)
<育てる経営>の戦略 (講談社選書メチエ) (高橋伸夫 / 講談社)
現代日本の労務管理 (白井泰四郎 / 東経)
Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results (David Ulrich / Harvard Business School Pr)
企業経営入門 (日経文庫) (遠藤功 / 日本経済新聞社)
政治が終わるとき?―グローバル化と国民国家の運命 (アンドリューギャンブル / 新曜社)
ザ・ワーク・オブ・ネーションズ―21世紀資本主義のイメージ (ロバート・B・ライシュ, 中谷巌 / ダイヤモンド社)
人材マネジメント論―経営の視点による人材マネジメント論 (高橋俊介 / 東洋経済新報社)
創造経営の戦略 (ちくま新書) (紺野登 / 筑摩書房)
CSR経営戦略 (伊吹英子 / 東洋経済新報社)
ここが違う!「勝ち組企業」の成果主義―対話と個の確立をめざして (柳下公一 / 日本経済新聞社)
CSR経営とSRI―企業の社会的責任とその評価軸 (足達英一郎, 金井司 / 金融財政事情研究会)
戦後日本経済の構造と転換―IT化・グローバル化を超えて (久保新一 / 日本経済評論社)
A&R優秀人材の囲い込み戦略 (ウイリアム・マーサー社 / 東洋経済新報社)
Education, Globalization And Social Change ( / Oxford Univ Pr (Txt))
コンピテンシー・マネジメントの展開―導入・構築・活用 (ライル・M. スペンサー, シグネ・M. スペンサー / 生産性出版)
グローバル化と知的様式―社会科学方法論についての七つのエッセー (ヨハンガルトゥング / 東信堂)
転職力―キャリア・クエストで成功をつかもう (キャロルカンチャー / 光文社)
The Human Equation: Building Profits by Putting People First (Jeffrey Pfeffer / Harvard Business School Pr)
人材マネジメント戦略―経営人事から発想する (小杉俊哉 / 日本実業出版社)
大学eラーニングの経営戦略―成功の条件 (吉田文, 中原淳, 田口真奈 / 東京電機大学出版局)
コンピテンシー・ディクショナリー―10業種15社にみる評価の実際 (佐藤純 / 社会経済生産性本部生産性労働情報センター)
新･管理能力の発見と評価―ﾊﾟｰｽﾅﾘﾃｨからの新しいｱﾌﾟﾛｰﾁ (1987年) (佐野勝男, 槇田仁, 関本昌秀 / 金子書房)
日本的人事制度の現状と課題〈2006年度版〉第9回日本的人事制度の変容に関する調査結果 ( / 社会経済生産性本部生産性労働情報センター)
図解ナレッジマネジメント (アーサーアンダーセンビジネスコンサルティング / 東洋経済新報社)
小学館ランダムハウス英和大辞典 ( / 小学館)
ブレンディッドラーニングの戦略―eラーニングを活用した人材育成 (ジョシュバーシン / 東京電機大学出版局)
多元化する「能力」と日本社会 ―ハイパー・メリトクラシー化のなかで日本の〈現代〉13 (本田由紀 / NTT出版)
職業とキャリア―人生の豊かさとは (シリーズ職業とライフスタイル) (梅沢正 / 学文社)
コンピテンシー・マネジメント (本寺大志 / 日本経団連出版)
ブレイクスルー -イノベーションの原理と戦略- (Mark Stefik, Barbara Stefik / オーム社)
グローバル化のなかの大学―根源からの問い (変貌する大学) ( / 社会評論社)
CSR 企業価値をどう高めるか (高巌, 日経CSRプロジェクト / 日本経済新聞社)
グローバル化で世界はどう変わるか―ガバナンスへの挑戦と展望 (英治出版MPAシリーズ) (Jr.,ジョセフ・S. ナイ, ジョン・D. ドナヒュー / 英治出版)
格差社会の結末富裕層の傲慢・貧困層の怠慢 (ソフトバンク新書) (中野雅至 / ソフトバンククリエイティブ)
ポスト工業経済の社会的基礎―市場・福祉国家・家族の政治経済学 (G. エスピン‐アンデルセン / 桜井書店)
グローバル化とは何か―文化・経済・政治 (The Open University) ( / 法律文化社)
ソニー会社を変える採用と人事 (中田研一郎 / 角川学芸出版)
成果主義―どうすればそれが経営改革につながるのか? (Best solution) (高橋俊介 / 東洋経済新報社)
Aクラス人材の育成戦略―教育力競争時代をどう乗り越えるか (関島康雄 / 日本経団連出版)
MBA人材マネジメント (MBAシリーズ) (グロービス・マネジメント・インスティテュート / ダイヤモンド社)
日本的人事制度の現状と課題―第5回「日本的人事制度の変容に関する調査結果」〈2002年版〉 ( / 社会経済生産性本部生産性労働情報センター)
日本的人事制度の現状と課題―第6回日本的人事制度の変容に関する調査結果〈2003年版〉 ( / 社会経済生産性本部生産性労働情報センター)
もの造りの技能―自動車産業の職場で (小池和男, 中馬宏之, 太田聡一 / 東洋経済新報社)
日本型コンピテンシー・モデルの提案―日本型コンピテンシー研究会報告書 ( / 社会経済生産性本部生産性労働情報センター)
ITイノベーションの実証分析―日本経済のパフォーマンスはどう変化したか (経済政策分析シリーズ) (元橋一之 / 東洋経済新報社)
戦略的コンピテンシーマネジメント―人材発掘・活用・処遇のツール (アーサーアンダーセンヒューマンキャピタルサービス / 生産性出版)
世界の高齢化と雇用政策 (OECD, 経済協力開発機構= / 明石書店)
経営グローバル化の課題と展望―何が問題で、どう拓くか (井沢良智, 青木美樹, 田中利佳, 八杉哲, 山口夕妃子 / 創成社)
変わる組織と職業生活 (シリーズ職業とライフスタイル) (石川晃弘, 田島博実 / 学文社)
働くということ -実社会との出会い- (講談社現代新書 (648)) (黒井千次 / 講談社)
キャリア・コンピテンシー・マネジメント―どうすれば人材のミスマッチは防げるのか (原井新介 / 日本経団連出版)
働くということ - グローバル化と労働の新しい意味 (中公新書) (ロナルド・ドーア / 中央公論新社)
人材育成論入門 (キャリアデザイン選書) (川喜多喬 / 法政大学出版局)
人を活かす!―現場からの経営労務史 (福岡道生 / 日本経団連出版)
現代の資本主義制度―グローバリズムと多様性 ( / NTT出版)
日本企業の人事改革―人事データによる成果主義の検証 (都留康, 久保克行, 阿部正浩 / 東洋経済新報社)

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