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一流役員が実践している仕事の哲学
安田 正
クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
ISBN: 4844373056
紀伊國屋
,
Amazon
,
WebCat
カテゴリ
ビジネス
評 価
コメント
hama :
201402 一般社員55万人、役職者1000人に聞いた「事実」です 今、会社のトップにいるような人たちは、どんな哲学を持ち、どんな仕事をしているのでしょうか? 本書では、大手から中小企業まで一般社員5万人(会社全体では55 万人)、1000 人の部長以上の役職者(専務、常務、社長など)を相手にビジネスを行ってきたコンサルタントが、 実際の研修やアンケートを通して発見した「平社員で終わってしまう人」「部長止まりの人」「役員まで行ける人」の習慣、 そして彼らの持っている哲学について述べていきます。 たとえば、 「ごちそうをしてもらった翌日、平社員は90%がお礼メールをしない。 部長でも、80%がメールをしない。 しかし、役員クラスでは100%朝7 時にメールが来る」 のように、役員以上なら誰もがやっていることがあります。 その事実と理由を、全36 項目、余すことなく盛り込みました。 知識や教養としても、ノウハウとしても、自己啓発としても発見のある秀作です。
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最終
更新
: 2014-02-21 13:11:54 +0900
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201402 一般社員55万人、役職者1000人に聞いた「事実」です 今、会社のトップにいるような人たちは、どんな哲学を持ち、どんな仕事をしているのでしょうか? 本書では、大手から中小企業まで一般社員5万人(会社全体では55 万人)、1000 人の部長以上の役職者(専務、常務、社長など)を相手にビジネスを行ってきたコンサルタントが、 実際の研修やアンケートを通して発見した「平社員で終わってしまう人」「部長止まりの人」「役員まで行ける人」の習慣、 そして彼らの持っている哲学について述べていきます。 たとえば、 「ごちそうをしてもらった翌日、平社員は90%がお礼メールをしない。 部長でも、80%がメールをしない。 しかし、役員クラスでは100%朝7 時にメールが来る」 のように、役員以上なら誰もがやっていることがあります。 その事実と理由を、全36 項目、余すことなく盛り込みました。 知識や教養としても、ノウハウとしても、自己啓発としても発見のある秀作です。
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