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絶妙な「集中力」をつける技術
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著者: |
佐々木 豊文 |
出版社: |
明日香出版社 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
アイデア
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コメント: |
集中力に関して主に脳の働きに注目して、トレーニングの方法を様々取り上げています。どんな状態であっても集中力を引き出す方法があって、やりかたも簡単でこれは使えるのがあるのではないでしょうか。 |
関連本棚: |
ヒロキング
kotaro
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あなたの心を守りたい ―女性医師が現場でつかんだ心の危機管理術
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著者: |
舘 有紀 |
出版社: |
幸福の科学出版 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
うつ
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コメント: |
女医さんが執筆しており、医療現場での赤裸々な事情を告白してくれています。とても心温まる本で、自分の心にやさしく言葉が流れてきます。ただ、誰かをメンタルケアする手段が載っておらず、どちらかというと自分自身へのメンタルケアに役立つと思います。 |
関連本棚: |
ヒロキング
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心の休ませ方・40のヒント
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著者: |
加藤 諦三 |
出版社: |
PHP研究所 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
うつ
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コメント: |
非常に具体的で分かりやすい。休む大切さを学び、心の持ち方とそれに付随する生き方を知ることができる。今、悩んでいる人には丁度良い助けとなると思います。また、悩んでいない人も生き方を考える上で重要といえます。 |
関連本棚: |
ヒロキング
かー
F家(その他)
古本もっと読む
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失敗しない!採用実務マニュアル
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著者: |
荻原 勝 |
出版社: |
経営書院 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
社労士(人事労務)
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コメント: |
採用のアイデア集というかヒント集。実際は人を見るべきだが、書類でさらしにかkwることもできるのがコレ。内定〜入社までの手配まで書かれているのもいい。規程などサンプルもたくさんあってひとつあると便利。 |
関連本棚: |
ヒロキング
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人生が変わる「高給」「薄給」本当の話 (別冊宝島)
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著者: |
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出版社: |
宝島社 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
その他
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コメント: |
様々な職種の現場を知ることが出来、大変興味深かった。
意外に儲かる儲からない仕事があり、仕事について考えさせられる。
儲かる仕事というのは旧時代のモノやサービス業が多い。
商売のヒントが得られるかもしれない。 |
関連本棚: |
ヒロキング
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監督官がやってくる!―小さな会社の労基署調査対策
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著者: |
福田 秀樹 |
出版社: |
日労研 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
社労士(法律)
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コメント: |
労働基準監督署が主にチェックしてくるポイントについて、その対策を非常に分かりやすいレイアウトでまとめあげているのが素晴らしかった。
1、サービス残業対策(変形労働時間の使い方等)
2、長時間労働対策(衛生対策等)
3、その他(有休の取り扱い、雇用契約など) |
関連本棚: |
ヒロキング
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妻も年金 夫の年金―夫婦の年金について伝えたいこと
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著者: |
菅野 美和子 |
出版社: |
企業年金研究所 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
社労士(年金)
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コメント: |
来年、再来年で実施される夫婦分割年金を中心に、メリットとデメリットを紹介。高齢者夫婦の方にタイムリーな話題です。勘違いしやすい点を踏まえ、著者自身が離婚している経験を基に夫婦のあり方も語っています。 |
関連本棚: |
ヒロキング
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義務化!65歳までの雇用延長制度導入と実務
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著者: |
広田 薫 |
出版社: |
日本法令 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
社労士(高齢者・リタイア)
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コメント: |
65歳まで働く高齢者のパフォーマンスをいかに引き出せるかを主眼においている。たくさんのデータを元に、詳しく環境や制度つくりを述べているのは評価できる。が、賃金・助成金面においては深く突っ込んでおらず、使用者側にとって一番関心あるトピックスだけに残念。 |
関連本棚: |
ヒロキング
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すぐに使える!会社が得する時間外手当対策
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著者: |
麻生 武信, 須貝 耕二 |
出版社: |
九天社 |
評価: |
★★★★ |
カテゴリ: |
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コメント: |
働き方や時間外労働の誤解がないようにするための見直し書。役に立つアイデア集というものではないが、労働基準監督署へのちょっとした対応策は使えるかも。 |
関連本棚: |
ヒロキング
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