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すごい会議－短期間で会社が劇的に変わる！
すごい会議－短期間で会社が劇的に変わる！
著者: 大橋 禅太郎
出版社: 大和書房
評価:
カテゴリ: ファシリテーション 積読 ビジネス 会議 チーム作り
コメント: <a href="http://www.ringolab.com/note/daiya/archives/003427.html">http://www.ringolab.com/note/daiya/archives/003427.html</a>を見て買った<BR> 著者のエピソードがおもしろい。薄いのにファシリテーションの大事なことは一通り載ってる。なので会議のやり方布教用に最適。
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ザ・ファシリテーター
ザ・ファシリテーター
著者: 森 時彦
出版社: ダイヤモンド社
評価: ★★★★★
カテゴリ: ファシリテーション ビジネス 会議 チーム作り
コメント: ファシリテーターが会社の改革をしていく小説。そこかしこにファシリテーションのテクニックがちりばめられている。会議の成果をアクションに繋げていって会議と、ひいては組織を活性化していくっていう様が見れてモチベーションが上がる。 ファシリテーションというのは、組織が活性化してくプロセスにタックマンモデル（p16から載っている）を仮定し、この活性化プロセスを加速する何からしい。使用するツールはp216に一覧として載っている。 参考文献一覧が載っていないのが困ります。 （<a href="/LED/4822243370">GE式ワークアウト</a>、<a href="/LED/453231061X">会議が絶対うまくいく法</a>、<a href="/LED/4492531580">問題解決ファシリテーター―「ファシリテーション能力」養成講座 (Best solution)</a>、<a href="/LED/4532110262">ファシリテーション入門 (日経文庫)</a>、<a href="/LED/4833417413">ファシリテーター型リーダーの時代</a>、<a href="/LED/4820707426">企画の手順―ビジュアルに進める「黄金の4ステップ」</a>、<a href="/LED/4888481822">人間関係トレーニング―私を育てる教育への人間学的アプローチ</a>）
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最強リーダーのパーフェクト・コーチング―部下のこころに火をつける9つの法則
最強リーダーのパーフェクト・コーチング―部下のこころに火をつける9つの法則
著者: 上村 光弼
出版社: PHP研究所
評価:
カテゴリ: 積読 コーチング ビジネス チーム作り
コメント: より実践に近いHowto本として買ってみた
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フィールドブック 学習する組織「5つの能力」 企業変革をチームで進める最強ツール
フィールドブック 学習する組織「5つの能力」 企業変革をチームで進める最強ツール
著者: ピーター・センゲ
出版社: 日本経済新聞社
評価:
カテゴリ: 積読 チーム作り
コメント: <a href="/LED/4478360715">ザ・ファシリテーター</a>に出てきたタックマンモデルとその活性化というのとはどう違うのだろうか？別のアプローチなのだろうか？
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