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みんな集まれ! ネットワークが世界を動かす
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著者: |
クレイ シャーキー |
出版社: |
筑摩書房 |
評価: |
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カテゴリ: |
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コメント: |
<li><a href="/%E5%A2%97%E4%BA%95/1594201536">Here Comes Everybody: The Power of Organizing Without Organizations</a>の邦訳
<li><a href="http://wiredvision.jp/blog/yomoyomo/201006/201006101430.html">yomoyomo氏</a> |
関連本棚: |
増井
ogijun
増井研
masuilab
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Rework: Change the Way You Work Forever. Jason Fried and David Heinemeier Hansson
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著者: |
Jason Fried |
出版社: |
Vermilion |
評価: |
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カテゴリ: |
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コメント: |
<li><a href="http://37signals.com/svn/">37Signalsのブログ</a>の内容を本にしたということなので、ブログ読者には新しい話が少ないらしいが、
そうでない人には実に有用なことが書いてあるらしい。
<li>邦訳: <a href="/%E5%A2%97%E4%BA%95/4153200115">小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)</a>
<li>
大変面白い。実体験のところは大変説得力があるが、
別の会社の話(e.g. SouthWestは飛行機を1種類しか持ってないから云々)は
普通のビジネス書みたいでちょっと興ざめかも。
<li><a href="http://kashino.exblog.jp/10685923/">柏野氏コメント</a>
<pre>
> 他人からお金を出資してもらうのはやめろ、出口戦略なんて意味がない、
> ミッションステートメントは邪魔なだけだ、会社の規模など関係ない、
> お客の好きだと思うものよりまず自分が好きなものを売れ、
> ベンチャーごっこの徹夜作業より睡眠がなにより大事、会社に長く
> いるのはただのバカだ、会議は有害この上ない、人はできるだけ雇わない、
> 会社文化は意図して作ることなどできない、お客を教えることで信頼を得ろ、
> ライバルにさえノウハウを公開したほうがいい…
</pre> |
関連本棚: |
増井
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モバイル・コンピューティング
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著者: |
小林 雅一 |
出版社: |
PHP研究所 |
評価: |
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カテゴリ: |
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コメント: |
<a href="http://web.sfc.keio.ac.jp/~yasumura/index.shtml">安村先生</a>のインタビューが沢山載ってるらしい |
関連本棚: |
増井
インタフェース設計論課題図書
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Webを支える技術 -HTTP、URI、HTML、そしてREST (WEB+DB PRESS plus)
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著者: |
山本 陽平 |
出版社: |
技術評論社 |
評価: |
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カテゴリ: |
Webサービス
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コメント: |
現状のWebのアーキテクチャを詳しく記述してある良書。
プロトコルなどを単純に説明するだけでなく、
何故そうなっているのかという歴史まで書いてあるので役にたつ。
<br>
現在のWebはRESTという共通アーキテクチャスタイルの実装である(p27)、
という表現がされているけど、
本当に最初からそんな思想が有ったのかちょっと不思議ではある。
様々な設計や淘汰の後で残ったシステムのスタイルを
RESTと名付けたてことは無いんだろうか。
<br>
(GUIが流行した後で「直接操作」という言葉が発明されたのと似てるような気がするのだが...)
<br>
<a href="http://zip.ricollab.jp/api.html">RESTfulな郵便番号サービス</a>を公開している。 |
関連本棚: |
増井
うめの気になる
ぷー
zecl
ogijun
momose
suchi
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